Warum die Zukunftssicherung so wichtig ist
Mit der Zukunftssicherung ist das in zwei Varianten möglich: als freiwillige Sozialleistung oder als Gehaltsumwandlung. Bis zu 300 Euro pro Jahr sind die Einzahlungen von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern von der Lohnsteuer befreit.
Ihre UNIQA Vorteile
- Alle Beiträge sind befreit von der Lohnsteuer
- Die Ansprüche sind für die Arbeitnehmerin, den Arbeitnehmer unverfallbar, auch bei Firmenwechsel
- Die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer kann wählen zwischen lebenslanger Zusatzpension oder einmaliger Kapitalauszahlung
Veranlagung der Zukunftssicherung
Klassische Veranlagung
- Garantie auf Ihr Erspartes: Sparprämien sind zu jedem Zeitpunkt garantiert – das sind Ihre Einzahlungen abzüglich Versicherungssteuer und Stückkosten. Zusätzlich erhöht sich Ihr Vertrag um die jährliche Gewinnbeteiligung: Diese ist unverbindlich und hängt wesentlich von der Entwicklung am Kapitalmarkt ab.
- Sie behalten jederzeit den Überblick: Wir informieren Sie klar und transparent über Ihre Prämien, Kosten und Steuern.
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